Ahorrar para el retiro representa un desafío importante para los mexicanos, sobre todo para los que comenzamos a cotizar bajo la ley del Seguro Social de 1997, ya que como saben, la pensión otorgada representará menos de la mitad del último sueldo percibido, pero te has preguntado: ¿La brecha de género en el retiro realmente existe?
Así es, para las mujeres mexicanas el reto que se vive día a día para lograr una buena cantidad de ahorro para su retiro es todavía más grande, ya que en comparación con los hombres, existen factores que complican las técnicas de guardado de dinero para ellas, más que para ellos, ¿sabes cuáles?
1. En primer lugar, uno de los factores que confirma la brecha de género en el retiro, es la brecha salarial: Las mujeres reciben menos sueldo por el mismo puesto y responsabilidades que un hombre, afectando el monto cotizado en su Afore. Una mujer mexicana necesita trabajar 5 días más para obtener el mismo sueldo que su contraparte masculina.
2. La esperanza de vida: El promedio de vida de las mujeres es de casi 80 años, 5 años más que el de los hombres, lo que significa que su ahorro deberá distribuirse por más tiempo, disminuyendo la cantidad mensual a percibir.
3. Menor tiempo de cotización: Las mujeres son asignadas con el rol de responsables de su familia y las labores del hogar, lo que en muchas ocasiones resulta en un menor tiempo de cotización en el Seguro Social debido a que dejan de trabajar e incluso, al dedicarse 100% al hogar, nunca cotizan, por lo que no cuentan con ahorros para la edad adulta.
4. Distribución de sus ahorros: En México las mujeres destinan 7 de cada 10 pesos a la manutención de su familia, por lo que sus ahorros para el futuro se ven mermados.
Debido a estas razones, el porcentaje de mujeres menores de 40 años que podrán mantenerse a sí mismas en la etapa de retiro es del 24%, mientras que este porcentaje asciende a 35% en hombres. Desafortunadamente, mientras no se ataquen los problemas de desigualdad económica que viven las mujeres, el panorama no será tan alentador.
Sin embargo existen instrumentos financieros como los seguros para el retiro, que pueden ayudar a crear un ahorro más sólido para el momento de tu jubilación, aquí te compartimos las aseguradoras que ofrecen este tipo de productos:
· MetLife: MetaLife Retiro
· Axa: Mi proyecto R, Vida Inteligente
· GNP: Plan de Retiro no deducible, Plan de Retiro deducible art.151 ISR, Plan de Retiro deducible art. 187 ISR
· Seguros Monterrey: Imagina Ser
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